「企業イメージを阻害」近鉄が“就活セクハラ”採用担当者を懲戒解職 女子大学生をホテルに連れ込む(関西テレビ) - Yahoo!ニュース

42 5 1ID:yNf9oF 06月10日 (編集済)

これさあ、女子学生もおかしいよね挙動が色々。
1ホテルのお誘いあった時点で断る機会あった
2ホテルまで行ってなんかされそうになったら逃げればよかった
3やってから訴える←???

いくら入りたい企業でも2の時点で訴え可能なのに途中まて枕合意してる風にしか見えないんだが?
訴訟和解金狙いじゃないの?
※女から見た意見です

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  • 2ID:twoLUL 06月10日

    ごめん、全然関係ないけどスレ主の口調が坂上忍みたいで笑った

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  • 3ID:dSoX7U 06月10日 (編集済)

    脅されて怖かったとかじゃないの?
    こういうときに被害者女性についてあれこれ言うのはいらぬ誤解を招きやすいし下手するとセカレになるからやめた方がいいよ

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  • 4ID:LTvGF4 06月10日

    はいはい女が悪い女が悪い。ハニトラにひっかからんようオッサンは自衛しろ。特に会社の看板背負ってる場合は細心の注意を払え。

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  • 5ID:Vbpt6v 06月10日

    まあ真実なんて本人たち以外は知り得ないよ

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  • 6ID:ieCfmm 06月10日

    ※女から見た意見です やっぱ女の敵は女なんだなwww
    山口の時もAAAの時も女の方があれこれ被害者に文句言って喚いてたな

    脅しなら論外 女が屑でも誘ったらアウトよ タダまんするつもりならそれ相応のしっぺ返し食らっても文句言えんわ
    やっぱり嬢がナンバーワン

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  • 7ID:l/yscK 06月10日

    この人は知らんけど女側が金提示することもるしな

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  • 8ID:dQFYAv 06月10日 (編集済)

    あたい賢い女だからさ〜wのスレ主みたいな女は想像出来るけど
    あたし男だけど、男側ももっと自衛すべきだと思います!(´;ω;`)
    ※男側の意見です は全く想像出来ないよねw

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  • 9ID:rKhR/M 06月10日

    実際の状況考えたら逆らいにくいし就職が天秤にかかっている就活中の子にスレ主みたいな追求するのは酷じゃなかろうか
    火のないところに煙は立たぬ、セクハラを持ちかけてくる目上が存在しないところに枕疑念をかけられる弱者は生まれぬ、
    仮に万が一枕営業をする気のある女性がいたとして“買い手”がいなければ皆正攻法でやるしかないという話を無視した女性又は地位の低い男性に対しての雑な批判が多すぎるんだよ、卵よりまず鶏を疑えよ
    ちょっとでも粗を探して被害者を笑う風潮がある限り立場を悪用する加害者はいなくならないだろうな

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  • 10ID:PyBD.i 06月10日

    1→誘いを断ると不採用以外に不利益になるような脅しをつけられたのかもしれない。
    2→ホテル内まで行ったら仮に逃げられたとしてもすぐ追いつかれる。捕まったら最悪×されるかもしれない。

    例え和解金狙いだったとしても手を出した男の自業自得だよバーカ

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  • 11ID:QFaK.u 06月10日

    >>2 「これさあ」のせいかな

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  • 12ID:dSoX7U 06月10日

    >>8 確かに全く聞かないね
    女は女を責めるけど男は男を責めない

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  • 14ID:2UgK7Z 06月10日

    女性のほうは就活に追われすぎて精神的に頭がおかしくなってたかもしれんしなんとも言えん
    でもまず男の方が倫理観が問われて処罰を受けないとダメだよ
    だって立派な大人の男で社会人でしょ
    自分が特権者だと勘違いして利用するのかなり気持ち悪いわ

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  • 15ID:zqeDxc 06月10日

    女側に落ち度は無いだろう
    後から俯瞰で見ればおかしな行動を
    いつも回避できるわけではないよ

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  • 16ID:PlHSrc 06月10日

    どっちにしろこの近鉄の社員のやったことがアカンことに変わりはない

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  • 17ID:5I4ZAU 06月10日 (編集済)

    これはハニトラではないとおもうけど。
    男が卑劣なのは言わずもがななので、そこは議論の余地なし。
    女性側にも「断る意志を見せる自由はいつでもあったのでは?」ということでしょ?

    一方で学生の立場に立って考えたら、
    子供の頃から近鉄に入りたかった、という学生ならそういう誘いを断ることで、夢の実現が危ぶまれる。
    当の近鉄に相談したら、会社の体質によっては採用が難しくなるかもという心配もある。
    自分が被害者ではなく、近鉄にとって不適格者と思われたら困る。
    と、色々と悩むことは尽きなかっただろうなと想像がつく。

    ただ、自分なら個別に連絡来た時点で「大学の就職関連部署」に相談する。
    そこからは、プロ(大学)の指導で近鉄入社を目指すかな。
    大学の就職課のスタッフって、年がら年中セミナー受けたり、企業に出向いて信頼関係築いたり、有能な人もいるから。
    なぜ彼女は大学に相談しなかったのか?そこが疑問。

    そう考えると、学生側が女性だから「はいはい女が悪い、女が悪い」と話を敵対的に封じ込めるのではなく、就職活動時の正当な戦い方をするには、どんな方法があったのか?という話をする方が有益な気がする。

    7
  • 18ID:ARSuHU 06月10日

    スレ立てては男の方がどうの、女の方がどうのっていうのもうやめなよ。男女どっちの意見だろうと見苦しい

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  • 19ID:Se/byM 06月10日

    懲戒解職って歯切れが悪いな、解雇ってスッと書けばいいのに。
    会社側も尻尾切って終わり!…にはならないと思うけどなぁ。

    3
  • 20ID:FKNun3 06月10日

    実際そういう状況になったら恐怖や不安で正常な判断が出来なくなって言われるがままに従って被害に遭った女性はいっぱいいるので、当事者じゃない外野が後出しで「ああすれば良かったんじゃないの?」と言い出すのは筋違いでは
    大の男に手を出されるだけでも怖いのに、仕事で絡む相手になるかも知れない相手だったら頭真っ白になるのは仕方ないと思う

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  • 21ID:8DAn2M 06月10日

    >>6 口悪いけど割と本当同意できる。
    なに被害者ぶってるの?ってこの男の方にも言える。
    美人局とか付き合ってた筈とかなら男性可哀想と思えるけど今回はアウト。

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  • 22ID:CGutS. 06月10日

    学生側としては個人情報を握られているので逃げにくいっていうのはあったかもしれないし本人でないからなんとも言えないけど。まぁ、一番悪いのは就活生にセクハラするってことだよね。気持ち悪い。

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  • 23ID:yeY3KS 06月10日 (編集済)

    >>16 道徳論として、女も全く悪くないとは思えない。
    法律的な話は専門家じゃないから出来ないが、たとえ不安や恐怖を感じて事実上合意せざるを得なかったような状況だったとしても、合意したことには違いないんだから、そういうことを後から「やっぱり違う」と騒ぎ立てるってのは、男としては手放しでは擁護できない。
    あくまで道徳的に純粋に考えればということだし、女性の男性と比較した社会的・生物的な弱さを考えればそういう一見不誠実で不道徳な態度・言動も男は許容すべきだと思う。
    男だから。

    でもそういう不道徳を利する近鉄従業員の男はもっとありえない。
    男だから。こういう奴は、男としても、人としても、ありえないと思う。
    これが男の多数派が依って立つ道徳的立場ではないかとも思う。

  • 24ID:yeY3KS 06月10日 (編集済)

    >>19 懲戒解職は、ただの解雇より重いんだよ。
    たとえれば、組を自発的に抜けたり、能力が足りないから合意で辞めてもらう、というわけではなくて、組長からする破門みたいなもの…といっても伝わりにくいかな。
    当然、この先経歴として一生ついてまわる。
    事実上の前科みたいなもの。隠せば本物の前科がつく。

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  • 25ID:dSoX7U 06月10日

    >>23 >不安や恐怖を感じて事実上合意せざるを得なかったような状況だったとしても、合意したことには違いない

    これを合意と言うのはもやもやするなぁ。
    不安や恐怖を感じさせた時点で強要だと思う。
    行為を受け入れた=合意じゃないんだよ。

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  • 26ID:yeY3KS 06月10日

    >>25 その通りです。
    まあ、あくまで、形式的には、という意味です。

  • 27ID:SlMMvZ 06月10日

    >>18 女の意見じゃなくて、自分のプロフィール書いて、「私の意見です。」にして欲しい(笑)

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  • 28ID:WMwcpD 06月10日

    押しに弱く断れなかった女性に落ち度があるのではなく、断れない空気と圧力で迫った男の落ち度であることを理解していない

    15
  • 29ID:38/Kuc 06月10日

    >>18 それな過ぎる

    3
  • 30ID:ie.Nj. 06月10日

    >>23 「女性の男性と比較した社会的・生物的な弱さを考えればそういう一見不誠実で不道徳な態度・言動も男は許容すべき」の「そういう一見不誠実で不道徳な態度・言動」とはなんのこと?
    文章から探すともしかして『合意したことには違いないんだから、そういうことを後から「やっぱり違う」と騒ぎ立てる』ことを不誠実で不道徳だと言いたいのか?
    採用担当者主導で良くない行動起こしといて立場が悪くなったら相手に責任を擦り付けるんだとしたら、そっちのほうがよっぽど不誠実で不道徳だろ
    だいたいなんで会社の採用担当者と就活生の話が男と女の話になってるんだ?

    5
  • 31ID:LY9Mte 06月10日

    ぶっちゃけ1に同意しか無い
    とか言うと45の女性お得意の袋叩きに遭うだろうから言えない

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  • 32ID:dSoX7U 06月10日

    >>31 おもんな

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  • 33ID:JPmuue 06月10日

    男ってキレたら絶対こっちの力じゃ敵わないわけだし下手したら殺されかねないと思ってるから状況によっては下手に逃げられないんだよなぁ
    でもこういう意見が同性の敵扱いされるのも分からなくもない、断れる強い人からしたら弱い女が男を甘やかしてるようなものなので

    4
  • 34ID:HkXrvl 06月10日

    就活の一環のつもりで着いていったらホテルに連れ込まれそうになったって考えるとパニックになって冷静な行動取れなくなると思う。外野からすれば即逃げて通報すればいいしそんな会社入ることないって思えるけど初めての就活で勝手がわからなかったらどうしたらいいかわからないのも仕方ないよ。

    そんな会社とは言ったけど該当者懲戒にして社外の相談窓口設けたのは英断。会社自体はまともだな。

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  • 35ID:Se/byM 06月10日

    >>24 そうなんだ。故意に隠せないのはいいね。ヤバい人ですよってついて回るんだね、もうまともな仕事にはつけないな。

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  • 36ID:yeY3KS 06月10日

    >>30 >「不誠実で不道徳だと言いたいのか?」
    その通りだよ。女子学生には同情するよ。
    でも真っ白な道徳的な行為ではないよな?
    それとも、お前もそういうやつなの?

    >「採用担当者主導で良くない行動起こしといて立場が悪くなったら相手に責任を擦り付けるんだとしたら、そっちのほうがよっぽど不誠実で不道徳だろ」
    全くその通りで、俺もそう言ってるよ。
    よく読めよ。

    >「だいたいなんで会社の採用担当者と就活生の話が男と女の話になってるんだ?」
    トピ主の問題提起とレスの文脈よく読めよ。
    その上で分からないところをもっと具体的に指摘してね。

  • 37ID:GnHiSQ 06月10日

    忍スレくっそわろたwww

    1
  • 38ID:Th7W9v 06月10日

    …?お前自分のこと女と言ってるけど、ネットだと男女偽ることできるし、女が悪い理論は男しか言わないから男だよね?無理に否定しなくていいよ。

    3
  • 39ID:bz0lvB 06月11日

    中身男なのにどうして女のふりするの?
    これだからネカマ嫌い

    2
  • 40ID:GJf2hA 06月11日

    なんにせよ解雇はよくやった

    4
  • 41ID:SIGiIO 06月11日

    仮にそうだとしても男から誘ってる時点でそいつ脳みそ海綿体なんだからこの処分は妥当だろ
    こういう目に遭いたくないなら猿みたいに連れ込もうとすんなや

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  • 42ID:CdCW5O 06月11日

    なんか女の方にも非があるってことにしたい人が多いみたいだけど、たとえこれが採用担当が女で、相手が男子大学生で、採用の方から声をかけて男子学生がノリノリでOKして、男子学生がTwitterで「採用担当とやったw」ってつぶやいて炎上したとしても、採用担当者の女性は普通に処分されるよ
    会社で働くのはそれなりの責任が発生することなので

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